要在我們公司混下去?先把這些「菜鳥卡」收集完吧!

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毫無疑問地,一間公司的經營不是件簡單的事情,從個位數人力的草創階段,到不斷成長的擴張期,幸運的話,還能發展成上百上千的中大型企業,但只要人一多,公司文化及精神的傳承或推廣,往往就會受到不小的阻礙。廣告公司 McGarrah Jessee 倒是想出一個好點子,能有效且有趣地完成員工訓練。






當 McGarrah Jessee 的團隊擴張到 100 人的時候,他們就像其他公司一樣,開了一個彩帶氣球滿場飛的派對,但現在他們已經來到 140 人,而且成員仍在持續增長中,如何有效地讓新進員工了解公司基本原則,以便他能快速進入狀況,成為這個創意團隊的一大難題。




然而,最不乏靈感的設計團隊,沒多久就想到一個兼具互動性和視覺感受的具象化形式:一副 48 張的紙牌。新進菜鳥在剛加入公司時,就要開始收集「文化卡」,牌面上都有以圖文方式,呈現出的公司重要訊息,在新生報到的第一周,他們必須跟工作團隊一對一了解公司的歷史及特質,才能將卡牌完整收藏。




「由於整個組織越來越大,將公司傳說跟一些傳統正式記錄下來的呼聲越來越多,於是我們借助於紙牌,因為它們的觸感會讓人想珍藏。用設計精美的印刷,去容納認真的教育意涵,我們都喜歡這種說故事,跟每位員工把它們隨身帶著走的互動。」行銷總監 Heather Snow 說。








畢竟,菜鳥好不容易通過面試進到公司,一開始難免兢兢業業、緊張兮兮,這副紙牌透過有趣帶點幽默的包裝,將顫抖的情緒有效釋放,同時也傳遞了該公司的核心價值,彰顯出這間廣告公司逸趣橫生的一面,無論是對外部客戶,還是對內部員工,這都塑造了一種良好的企業形象。


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